Адаптивний карантин в Украине продлен до 31 октября. Такое решение Кабинет Министров принял вчера, 26 августа. Министр здравоохранения Максим Степанов отметил, что документ предусматривает усиление ряда ограничительных мер.
Шмыгаль: "Увеличение заболеваемости в последние недели заставляет нас действовать более решительно. Сегодня на заседании мы рассмотрим вопрос о продлении карантина на 2 месяца. Ограничение и зонирование территорий по цветам будет действовать как минимум до 1 ноября. К 31.10 мы продлим карантин".
Какие изменения вводят новые правила?
«Карантин в Украине продлевается до 31 октября 2020 года. Также усиливаются ограничительные меры на территории регионов. Это связано с резким ростом числа случаев коронавирусной болезни. Нам необходимо понять, что все мы оказались в новой реальности и она диктует новые правила и необходимость строго соблюдать меры безопасности », - заявил глава Минздрава.
В частности, по словам министра, в регионах с «зеленым» уровнем эпидемической опасности будет запрещено проведение дискотек, работа ночных клубов, деятельность предприятий общественного питания по организации досуга, а также проведение концертов (кроме проводимых учреждениями культуры, для которых концертная деятельность в течение последнего года является основным видом деятельности).
Максим Степанов также отметил, что документ дает органам местного самоуправления право на доступ к данным электронного сервиса «Действуй дома» - для текущего контроля лиц, подлежащих самоизояции или обсервации, и лиц, нарушивших правила карантина.
Какие последствия для бизнеса из-за продолжения карантина?
Из-за адаптивного карантина до 31 октября (включительно):
1)Налоговые штрафы и пени не начисляются. (С некоторими исключениями)
исключения:
- нарушение требований к договорам долгосрочного страхования жизни или договоров страхования в пределах негосударственного пенсионного обеспечения, в частности, страхование дополнительной пенсии;
- отчуждение имущества, находящегося в налоговом залоге, без согласия контролирующего органа;
- нарушение требований законодательства в части:
учета, производства, хранения и транспортировки горючего, спирта этилового, алкогольных напитков и табачных изделий;
целевого использования горючего, спирта этилового налогоплательщиками;
нарушение начисления, декларирования и уплаты НДС, акцизного налога, рентной платы.
2)Действует мораторий на налоговые проверки (в том числе и по единому социальному взносу)
исключения:
- документальные внеплановые налоговые проверки по основаниям, определенным пп. 78.1.8 НКУ. Речь идет о документальных проверках, проводимых для возмещения НДС;
- фактические проверки нарушения требований законодательства в части:
учета, лицензирования, производства, использования хранения и транспортировки горючего, спирта этилового, алкогольных напитков и табачных изделий;
осуществление функций, определенных законодательством в сфере производства и оборота спирта этилового, алкогольных напитков и табачных изделий, топлива, на основаниях, определенных пп. 80.2.2, 80.2.3 и 80.2.5 НКУ.
3)Рассмотрение обращений к налоговикам (жалобы, запросы, в частности, индивидуальная налоговая консультация) тоже откладывается;
4)Работодатели могут продлить простой; оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска работникам (но только по их желанию); выполнения работниками работы дистанционно.
Но с 1 сентября, несмотря на продоление карантина начнутся проверки Гоструда по детенизации труда.
Как сообщили специалисты ГНС в Закарпатской области с 1 сентября 2020 запланировано, что контролирующие органы начнут инспекционную работу по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений. Инспекторы в частности, сосредоточат свое внимание на сфере сельского хозяйства и строительства, торговли, общественного питания, гостинично-ресторанного бизнеса.
Налоговики напоминают руководителям предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и физическим лицам-предпринимателям, которые используют наемный труд работников, об обязанности направлять сообщение о приеме работника на работу в налоговые инспекции по месту учета их как плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Такое сообщение должно быть направлено до начала работы работника по заключенному трудовому договору.
С вопросами касательно других особенностей осуществления хозяйственной деятельности в период пандемии COVID-19 в Украине вы можете обратиться к нашим юристам.
Источники:
https://www.kmu.gov.ua/news/uryad-podovzhiv-adaptivnij-karantin-do-31-zhovtnya
https://news.dtkt.ua/society/community/64487